La sociologie des organisations

Dès que les observateurs ont eu les outils conceptuels pour analyser les relations sociales, ils se sont interrogé sur les raisons, les motivations et les méthodes mises en place par les individus et les groupes sociaux restreints pour parvenir à réaliser des objectifs. Est donc "organisation" toute structure formelle ou informelle mise en place par des acteurs sociaux pour parvenir à un but commun. La sociologie des organisations a trouvé un véritable essor avec le taylorisme et le fordisme troublés quelques années plus tard par les théories de l'Ecole des Relations Humaines et le travail colossal des équipes d'Elton Mayo au sein de la Western Electric Company. L'analyse stratégique (M. Crozier), le retour de la place de l'acteur (Touraine) et l'analyse complexe systémique (E. Morin) sont venus depuis compléter ce dispositif méthodologique qui fait de la sociologie des organisations une des orientations fondamentales de la sociologie contemporaine.